靈活就業者已達2億人，相關政策還需“量身定制”

新聞背景：

視頻制作、網絡主播、文案寫手……平臺經濟、共享經濟蓬勃發展，孕育出豐富的就業方式，靈活就業也成為當下年輕人的就業新選擇。國家統計局相關負責人日前表示，截至2021年底，中國靈活就業人員已經達到2億人。

靈活就業已成為勞動力市場的重要就業形態

在平臺上下單買菜，個把小時內快遞小哥送貨上門；閑來無事，打開短視頻平臺觀看up主（上傳者）制作的視頻；想學繪畫，打開某小而美培訓機構的網絡主頁預約課程……只要稍微復盤下日常就不難發現，你的生活已與靈活就業者緊密相連。與之相對應的是，靈活就業已成為中國勞動力市場的一種重要就業形態?！驹敿殹?/p>

如一位大學生所言，“選擇靈活就業不等于找不到工作，也不是隨便‘打零工’，而是一種全新的就業模式?！毕鄬τ谶^去人們眼中那種“傻大黑粗”，高投入、低收益還不穩定的“臨時工”，靈活就業稱得上是一種質的躍升?！驹敿殹?/p>

靈活就業需要一技之專長

這對于就業觀念更加多元開放的年輕就業者來說，具有一定的吸引力。不同他們的父輩祖輩，當下的年輕人對所謂的“單位”“組織”已不再抱有執念，他們更追求合興趣、匹配專業技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡?！驹敿殹?/p>

靈活就業看似靈活，實則“綁定”。從上述舉例中不難發現，靈活就業實際上是與個人的興趣愛好及能力深度綁定，尤其是后者。靈活就業在本質上不僅需要一技之長，而且是一技之專長，如此才能比較容易獲得市場認可，實現“靈活”就業?！驹敿殹?/p>

靈活就業更需靈活保障

對個人來說，靈活就業在增長專業技術的同時，也能幫助自己摸索職業發展方向。但如果靈活就業相關社會保障問題無法解決，靈活就業可能就難以體現其靈活性，反而成為人們的無奈之選。因此，靈活就業需要有適應靈活就業的社保制度和必要的支持政策，并建立適應新就業形態的多樣化勞動標準體系?！驹敿殹?/p>

另外，有必要支持和鼓勵多方為靈活就業人員提供技能培訓服務，提供繼續教育的環境與條件，引導該群體加大對自身的人力資本投資。這也有助于靈活就業者個體獲得更穩定、有質量的生活，提高就業質量，對中國經濟健康發展來說也同樣重要?！驹敿殹?/p>

（以上綜合廣州日報、光明網、東方網）

微言大義：

@文杰：靈活就業對“穩就業”“促就業”將起到越來越重要的作用。

@一葉知秋：支持靈活就業的政策就應該靈活一些。

@小英才：希望進一步完善靈活就業人員參加工傷、失業保險的辦法。

@向陽而生：隨著數字化經濟、新業態的發展，靈活就業的內涵和外延不斷被改寫。

中國經濟網編后語：

條條大路通羅馬，“做自己喜歡且擅長的事來掙錢”是一件幸福的事情。我國的靈活就業模式還處于初期階段，雖然一些方面還存在著不足，但并不妨礙這種就業模式發揮優勢。為此，相關政策也要靈活起來，不能“一刀切”。各地要“量身定制”社保、工資、稅收等方面的標準，切實維護靈活就業人群的勞動權益。

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